Менеджер по персоналу (HR Generalist).

Завод "ГРАНЗА" - один из крупнейших производителей промышленных и гражданских ограждений Урала и Поволжья. Ежегодно объём производства растёт на 30-40%. География наших поставок охватывает всю территорию России и страны ближнего зарубежья.

Почему открыта вакансия:

• Увеличение штата сотрудников.
• Запуск новых производственных мощностей.
• Расширение географии поставок.

Работа постоянная. Официальное трудоустройство в штат завода.

Мы гарантируем:

• Конкурентную заработную плату. Обсуждается индивидуально.
• График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные) с 9.00 до 18.00
• По-настоящему дружный коллектив, комфортную рабочую атмосферу, взаимопомощь и поддержку.
• Оборудованное рабочее место.
• Комфортный офис в черте города (перекресток ул. Терешковой и пр-кта Дзержинского).
• Отдельная парковка для сотрудников.
• Дополнительное обучение при необходимости.
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития.
• Комната отдыха и приема пищи, оборудованная необходимой техникой.
• Зерновой кофе и сладкий стол за счёт организации.

Обязанности:

• Формирование кадровой политики на предприятии: разработка и внедрение ЛНА
• Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в офис Компании и на производство;
• Составление профиля должности на открытые вакансии Компании;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива;
• Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, графики отпусков, ведение табеля учета рабочего времени);
• Ведение воинского учета;
• Консультирование руководителей и сотрудников Компании по вопросам Трудовых отношений;
• Участие в организации обучения и прочих мероприятиях по работе с персоналом.
• Предоставление необходимой отчетности.
• Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: корпоративные мероприятия, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, тематические мероприятий и т.д.

От Вас требуется:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере «Управление персоналом», «Кадровое делопроизводство» будет преимуществом);
• Опыт работы Менеджером по персоналу/специалистом по кадрам в единственном лице или Руководителем кадровой службы;
• Опыт работы в подборе персонала;
• Знание программы 1С ЗУП.
• Порядочность и компетентность.