Начальник участка пути

Требования

• высшее образование по специальности "Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей";

• опыт работы от 3-х лет на инженерно-технических и/или руководящих должностях в Дирекции инфраструктуры;

• знание ПК на уверенном уровне;

• умение нести ответственность за командный результат, коммуникабельность;

• место работы: Республика Татарстан, г. Буинск, ж/д станция Буа.

Обязанности

• оперативное руководство эксплуатационным участком (в подчинении до 40 человек);
• планирование и организация первоочередных, неотложных путевых работ;
• обеспечение работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений в установленные сроки;
• осуществление систематического надзора за состоянием пути и сооружений на вверенных линейных участках;
• ежеквартальное проведение осмотра пути, сооружений, земляных полотен и устройств на протяжении всего эксплуатационного участка совместно с мастером дорожным линейного участка.
• проведение осмотра путей и сооружений в период дождей, пропуска весенних и ливневых вод, метелей по мере необходимости для обеспечения бесперебойного и безопасного движения поездов.
• проведение ежемесячных проверок на плавность хода поездов с проездом в локомотиве или хвосте состава;
• контролирование сплошных осмотров рельсов и скреплений, а также металлических частей стрелочных переводов, проводимых мастерами дорожными линейных участков;
• организация работ в зимний период по очистке путей и стрелочных переводов от снега;
• контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

Условия

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• график работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни);
• корпоративная связь;
• предоставление служебного жилья;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.