Наша компания занимается продажей земельных участков в Московской области, общая площадь которых более 600 гектар. Сейчас мы находимся в активной фазе роста, на 2024 год у нас поставлена амбициозная цель - вырасти в 10 раз, для этого нам нужна крутая команда. Именно поэтому мы открыли вакансию по поиску профессионального, энергичного и замотивированного специалиста.

В нашей компании выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры по первичной обработке входящего трафика, которые обрабатывают входящие заявки и назначают показы в поселках, а второй уровень –менеджеры-эксперты, которые проводят показы и продают земельные участки.

Эта вакансия как раз на позицию менеджера - эксперта в нашу команду.

Что мы даем нашим специалистам:

• ЗП в среднем на руки - от 150 000 рублей (оклад + процент от продаж)
• График работы - 5/2, вы сами выстраиваете свой график в зависимости от потока клиентов
• Оформление по ТК РФ;
• Офис в центре Москвы (Никольская плаза, 3 минуты от метро Лубянка и Площадь Революции)
• Нет бюрократии, современный подход к работе
• Возможность личностного развития (своя академия для сотрудников)
• Можно вырасти в должности до руководителя отдела после 6 месяцев работы
• Все идеи сотрудников тестируются и при положительном результате берутся в работу с премированием сотрудника
• Дружный коллектив без лишних формальностей, общение в котором строится на поддержке друг другу
• Оплачиваем инструменты для быстрого и качественного решения поставленных задач
• Раз в месяц мы встречаемся всей командой для совместного времяпровождения и обсуждения общих целей, итогов работы
• У каждого сотрудника есть свой функционал и полномочия, в рамках которых он может действовать свободно
• Мы сами постоянно обучаемся новому, поэтому всегда приветствуем инициативу наших сотрудников обучаться и всячески этому способствуем
• Руководство лично заинтересовано в создании большой, крутой и перспективной команды, поэтому на всех этапах поможем словом и делом

Что предстоит делать:

• проводить показы с клиентами, закрывать на сделку;
• контролировать получение оплаты до момента поступления денег на счет;
• заполнять отчетность в CRM-системе.

Что желательно иметь кандидату:

• опыт работы в должности менеджера по продажам от 1 года;
• опыт продаж загородной недвижимости как преимущество;
• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно вы подходите для работы в нашей компании