Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

№ 10514501  ·  24 апреля 2024, 08:33  ·  170 просмотров

Прямой работодатель

ПАО "Россети Московский регион"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Дмитров   –   на карте

Заработная плата

от 56 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• социальный пакет: оплата медицинской страховки (ДМС, включая стоматологическое обеспечение), материальная помощь к отпуску, негосударственное пенсионное обеспечение (за счет средств работодателя)

• повышение квалификации за счет организации, ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики

• ежемесячная дотация на питание - 2000 рублей

• адрес места работы: МО, г. Дмитров, ул. Веретенникова, д.13А

• график работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00/5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день

Обязанности

• эксплуатация и ремонт распределительных сетей 0, 4-20 кВ

• ликвидация технологических нарушений

• проведение среднего и капитального ремонта электроустановок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• образование среднее профессиональное, стаж работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года

• наличие группы по электробезопасности

• знание: ПОТ, ППБ, ПТЭ


Наладчик КИПиА (Лобня)

договорная

Дмитров

Кухонный работник (Дмитровская СОШ №8/ КОСМАНАВТОВ)

30 000 руб.

Дмитров

Автомаляр

от 70 000 руб.

Дмитров

Семейная пара в загородный дом

150 000 – 160 000 руб.

Дмитров

Начальник охраны объекта

40 000 – 200 000 руб.

Дмитров

Комплектовщик, Упаковщик, Стикеровщик

от 45 000 руб.

Дмитров

Старший менеджер / Администратор ресторана

50 000 – 70 000 руб.

Дмитров

Слесарь-сборщик алюминиевых конструкций

договорная

Дмитров

Водитель

40 000 – 70 000 руб.

Дмитров

Менеджер по продажам - удаленно

10 000 – 50 000 руб.

Дмитров


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!