Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

№ 10283197  ·  23 апреля 2024, 08:52  ·  261 просмотр

Прямой работодатель

ПАО "Россети Московский регион"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Долгопрудный   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

• официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• социальный пакет: оплата медицинской страховки (ДМС, включая стоматологическое обеспечение), материальная помощь к отпуску, негосударственное пенсионное обеспечение (за счет средств работодателя)

• повышение квалификации за счет организации, ежемесячная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики

• ежемесячная дотация на питание - 2000 рублей

• адрес места работы: г. Долгопрудный

• график работы: пн.-чт. с 8:00 до 17:00/5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день.

Обязанности

• эксплуатация и ремонт распределительных сетей 0, 4-20 кВ

• ликвидация технологических нарушений

• проведение среднего и капитального ремонта электроустановок


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

• образование среднее профессиональное, стаж работы в организациях электроэнергетики не менее 1 года

• наличие группы по электробезопасности

• знание: ПОТ, ППБ, ПТЭ


Слесарь по техническому обслуживанию и ремонту грузоподъемных механизмов

договорная

Долгопрудный

Грузчик / Разнорабочий на склад

от 167 400 руб.

Долгопрудный

Водитель-экспедитор

от 135 000 руб.

Долгопрудный

Работник торгового зала

58 700 – 71 200 руб.

Долгопрудный

Инженер-технолог-программист (электроэрозионное оборудование с ЧПУ)

от 75 000 руб.

Долгопрудный

Кладовщик

от 91 500 руб.

Долгопрудный

Рабочий зеленого хозяйства

от 37 800 руб.

Долгопрудный

Уборщица/Уборщик производственных и служебных помещений

договорная

Долгопрудный

Кладовщик-комплектовщик

до 68 000 руб.

Долгопрудный

Менеджер по Закупкам

от 50 000 руб.

Долгопрудный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!