Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

№ 10788162  ·  24 апреля 2024, 10:58  ·  239 просмотров

Прямой работодатель

АО "Мытищинская теплосеть"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск   –   на карте

Заработная плата

от 85 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

В АО "Мытищинская теплосеть" требуется Начальник эксплуатационного участка (теплоэнергетика)

Мы предлагаем:

- стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц);

- корпоративная связь;

- возмещение расходов по ГСМ;

- оформление по ТК РФ

- график работы 5/2 с 08.00 до 16.45, выходные суббота, воскресенье, обед с 12.00 до 12.45;

- работа в стабильно развивающейся компании.

Обязанности

- организация и контроль работы теплового источника

- руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка

- обеспечение бесперебойного снабжения потребителей теплоэнергией и безопасной эксплуатации оборудования

- систематический контроль за работой участка с целью достижения полной надежности и экономических показателей работы оборудования.

- контроль параметров тепловых пунктов

- организация и контроль работы персонала участка


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория B

Требования

Требования:

- высшее профильное образование

- опыт работы от 3 лет в теплоэнергетике приветствуется

- знания принципов работы теплового источника (водогрейные котлы)

- знания принципов работы системы теплоснабжения

- умение работать с документацией


Повар в детский сад № 34

от 40 000 руб.

Подольск

Столяр/столяр-краснодеревщик

договорная

Подольск

Бухгалтер по заработной плате

85 000 – 90 000 руб.

Подольск

Работник кухни

от 50 000 руб.

Подольск

Кладовщик-кассир

51 000 – 70 000 руб.

Подольск

Слесарь-сантехник

договорная

Подольск

Кладовщик

от 70 000 руб.

Подольск

Упаковщик (ОБУЧАЕМ)

45 000 – 50 000 руб.

Подольск

Начальник склада

от 80 000 руб.

Подольск

Кассир-оператор АЗС Татнефть

60 000 – 80 000 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!