-Оформление по ТК (больничные, отпуска); -Гибкий график; -Стабильная заработная плата (два раза в месяц); -Корпоративный транспорт; -Начисляются премии по итогам работы, аттестации на более высокий разряд надбавки за стаж работы на предприятии; -Обеспечение спецодеждой, СИЗ за счет предприятия; -Медкомиссия за счет предприятия; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Иногородним предоставляется жилье; -Столовая на территории предприятия (горячее питание), выплачивается компенсация за питание; -Ежегодные подарки детям; |