Техник-электрик

№ 7852358  ·  2 мая 2024, 10:12  ·  315 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Троль-Авто"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Электроугли, Ул. Заводская, дом 4   –   на карте

Заработная плата

от 110 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00.

• Стабильная официальная зарплата (выплата 2 раза в месяц).

• Зарплата от 110000 рублей.

Обязанности

• Своевременный ремонт и обслуживание систем электрооборудования и освещения. Монтаж электрооборудования, электроустановок и электропроводки.

• Контроль за правильной эксплуатацией и выполнение работ по текущему обслуживанию компрессорных установок, систем кондиционирования и вентиляции.

• Своевременное выполнение графика ППР.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

• Высшее или среднее специальное образование.

• Опыт в техническом обслуживании оборудования и эл. сетей, зданий, сооружений, заводов.

•Умение работать с принципиальными, функциональными и однолинейными схемами.

• Группа по электробезопасности не ниже III.

• Ответственность, добросовестность, исполнительность.

• Знание правил ПУЭ, ПТЭЭП, правила по охране труда.

• Отсутствие ограничений к работе на высоте.


Специалист по внутреннему контролю (охрана)

договорная

Электроугли

Начальник складского комплекса

договорная

Электроугли

Подсобный рабочий на производство

70 000 – 80 000 руб.

Электроугли

Наладчик/Слесарь по ремонту оборудования

70 000 руб.

Электроугли

Разнорабочий на картонажное производство

40 000 – 80 000 руб.

Электроугли

Менеджер по логистике (с обучением)

60 000 – 90 000 руб.

Электроугли

Уборщица

от 40 000 руб.

Электроугли

Учитель начальных классов

50 000 – 70 000 руб.

Электроугли

Менеджер отдела снабжения (направление: ИНОМАРКИ; ABCP)

от 80 000 руб.

Электроугли

Электросварщик труб на стане/Оператор трубоэлектросварного стана

от 100 000 руб.

Электроугли


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!